Türk sporunun en seçkin ve köklü kulübü Galatasaray, kadın istihdamını destekleyen ve kadınlara iş hayatında fırsat eşitliği tanıyan insan kaynakları uygulamaları ile KAGİDER’in (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) “Fırsat Eşitliği Modeli” (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı.

Türkiye’nin Batı’ya açılan penceresi Galatasaray, kadının sosyal yaşamdaki yerinin sağlamlaşması, kadın istihdamı, kadınlara birey olarak fırsat eşitliği sağlanması konusundaki kararlılığını yeni bir model ile pekiştirdi. 

Bu kapsamda kulübümüz, Kadın Girişim Derneği’nin (KAGİDER) öncülüğünde geliştirilen Fırsat Eşitliği Modeli (FEM)  Sertifikası alan Türkiye’deki ilk spor kulübü oldu. 

Fırsat Eşitliği Modeli’nin amacı; işe alım, eğitim, kariyer planlama ve geliştirme gibi süreçlerdeki eşitsizlikleri saptamak ve iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına dayalı yaklaşımlara son vermektir. 

Fırsat Eşitliği Modeli’nin hedefleri: İş yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek üzere özel sektöre destek olmak; İstihdam ve kazançlarda eşitliği destekleyerek Türkiye iş gücünde kadının üretkenliğini artırmak; İş dünyasında fırsat eşitliği prosedürlerini teşvik etmektir.

Sertifika töreni Galatasaray Spor Kulübü İkinci Başkanı Sn. Metin Öztürk, Galatasaray Spor Kulübü Yönetim Kurulu Üyesi Sn. Lara Yılmaz, KAGİDER Başkanı Sn. Esra Bezircioğlu, KAGİDER Başkan Yardımcısı Sn. Sıla Gök, KAGİDER Başkan Yardımcısı Sn. Güzin İlker, KAGİDER Yönetim Kurulu Üyeleri’nin katılımıyla Ali Sami Yen Spor Kompleksi RAMS Park’ta gerçekleştirildi.

KAGİDER Başkanı Sayın Ezra Bezircioğlu’nun sertifika töreninde yaptığı konuşma şu şekilde:

Bugün çok heyecanlıyız, şahsım ve KAGİDER adına bu sevincimizi öncelikle belirtmek isterim. İlk kez bir spor kulübünün FEM ailesine katılmış olmasının mutluluğunu ve gururunu taşıyoruz.

KAGİDER’de misyonumuz kadın girişimciliğini desteklemek ve vizyonumuz kadınların sosyal ve ekonomik olarak güçlenmesi, karar alma mekanizmalarında daha çok kadının yer alması. Bir spor kulübü olarak kadın istihdamı ve kadın liderliği, fırsat eşitliği konularında örnek olacak olmanızdan büyük mutluluk duyuyoruz, bu vesile ile FEM sürecinin başlaması yönünde çabaları ve süreçte büyük emekleri olduğunu bildiğimiz GS yönetim kurulu üyesi Lara Yılmaz’a, aynı zamanda KAGİDER üyesi de olan Ecem Tezel Aldanmaz’a çok teşekkür ediyoruz.

“AKILLI ŞİRKETLERİN SAYISININ ARTMASINI İSTİYORUZ”

Fortune dergisi yönetim kurullarında kadın olan ve olmayan şirketlerin incelendiği bir araştırma sonucunda yönetim kurullarında kadın olan şirketlerin %36’sı daha yüksek performans gösterdikleri tespit etmiş. Fortune Dergisi’nin Amerika’da ilk 500 şirket arasında yaptığı araştırmada ilk 250 şirketin neden diğerlerine göre daha karlı olduğu tespit edilmeye çalışılıyor. Araştırma sonunda sadece yönetim kurullarında değil tüm kademelerde kadınların da eşite yakın oranda yer aldığı görülüyor.

Bunlara akıllı şirketler deniyor dünyada.

Biz de KAGİDER olarak ülkemizde akıllı şirketlerin sayılarının artması, şirketlerin kurum kültürlerinde eşitliğin benimsenmesi ve uygulanması, kadının güçlenmesi için farkındalığın artması için 2010 yılında Dünya Bankası teknik desteği ile Fırsat Eşitliği Modeli FEM sertifikasyon programını geliştirdik.

Fırsat Eşitliği Modelinde şirket içerisinde insan kaynakları süreçlerini bağımsız denetim firmaları aracılığı ile inceliyoruz, sonucunda da fırsat eşitliği sertifikası sunuyoruz. Yani ‘kadın dostu şirketsiniz’ diyoruz. FEM’in amacı, işe alım, eğitim, kariyer planlama ve geliştirme gibi süreçlerdeki eşitsizlikleri saptamak, iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına dayalı yaklaşımlara son vermek ve böylece iş gücünde kadının varlığını ve üretkenliğini artırmaktır.

 “ARTIK EŞİTLEYELİM DİYORUZ”

Galatasaray Spor Kulübü olarak, Fırsat Eşitliği Modeli Sertifika sürecini başarı ile tamamlayarak, erkek egemen bir sektörde, büyük bir başarıya imza atarak, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve kadın güçlenmesine verdiğiniz önemi ulusal ve uluslararası kamuoyu nezdinde tescil etmiş oldunuz. Örnek eşitlikçi uygulamalarınız için KAGİDER adına sizleri tebrik ederim.

Diğer taraftan, her türlü ayrımcılığı ortadan kaldırma hedefi ile kurduğunuz “Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu” ile Türk spor camiasında bir ilke imza atarak organizasyon yapısında çeşitlilik ve kapsayıcılığı tesis etmek ve bu değerlerin spor sektöründe benimsenmesi için öncülük etmiş olmanız takdire şayan ve tüm camiaya örnek teşkil edecek bir uygulama, kutluyorum.

Kadın ve erkeklerin bir arada, eşit haklara sahip olarak yaşadığı bir dünya hayalimiz var. Galatasaray Ailesi olarak bu hayalimize ortak olup FEM ailemize katıldığınız ve bir ilki gerçekleştirdiğiniz için mutluluk duyuyoruz, aramıza hoş geldiniz, önümüzdeki süreçte hayalimizi hep beraber gerçekleştireceğimize inancımız tamdır, birlikte daha da güçlüyüz.

Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılına girdiğimiz 2023 senesinde ARTIK EŞİTLEYELİM diyoruz!

“GALATASARAY SPOR KULÜBÜ BİR İLK OLDU”

KAGİDER Başkan Yardımısı Sayın Şila Gök, “Daha erkek egemen olduğunu düşündüğümüz spor sektöründe Galatasaray Spor Kulübü’ne bir ilk olduğu için, FEM’i aldıkları için teşekkür ediyorum. Bunun bir ilk olmasını, sektördeki tüm oyuncuların sertifikayı almasını diliyorum. Kadın Milli Voleybol Takımımızı da hepinizin önünde bir kez daha tebrik ediyorum” diye konuştu. 

“ÇOK GURURLUYUM”

KAGİDER Başkan Yardımcısı Sayın Güzin İlker, “Bugün bir Galatasaraylı olarak Galatasaray’ın FEM sertifikası almasından ötürü çok gururluyum. Kadın istihdamı, kadın liderliği ve fırsat eşitliği konusunda örnek olan tüm camiamızı kutluyorum.” dedi. 

“DAHA YOLUN BAŞINDAYIZ”

Galatasaray Spor Kulübü İkinci Başkanı Sayın Metin Öztürk’ün konuşması şu şekilde:

Değerli basın mensupları, Bizi izleyen sevgili Galatasaraylılar, Hepiniz, basın toplantımıza hoş geldiniz.

Bugün, Galatasaray Spor Kulübü olarak, kadın istihdamını teşvik amacıyla yaptığımız çalışmalarla hak kazandığımız KAGİDER’in “Fırsat Eşitliği Modeli” sertifika töreninde bir aradayız.

Bugün, çok mutlu ve gururluyum. Çünkü bu sertifikayı alan ilk spor kulübü Galatasaray… Bu sertifika, Galatasaray’ımızın sadece bir spor kulübü olmadığının, Türkiye’nin en önemli sivil toplum kuruluşlarından birisi olduğunun ispatı… Amacımızın, sadece sahada rakiplerimizle mücadele etmek olmadığının daha fazlası olduğunun da çok önemli bir göstergesi…

Biz attığımız adımlarla, bizden sonraki kuşaklara ışık tutmak, onlara örnek olmak zorundayız değerli arkadaşlar…

Kadın-erkek fırsat eşitliği, bu anlamda çok önem verdiğimiz konulardan birisi… Bu amaçla kadınlara iş hayatında fırsat eşitliği tanıyan çalışmalarla, insan kaynakları uygulamalarıyla bu konuda önemli adımlar attığımızı düşünüyorum.

Daha yolun başındayız, bu konuda yapacak çok şeyimiz var. Ben buradan, Galatasaray’a gönül veren her kişi ve kuruluşu, iş dünyasında kadın-erkek fırsat eşitliği konusunda aksiyon almaya davet ediyorum. Hepinize sevgi ve saygılarımı sunuyorum.

“FEM SERTİFİKASINI ALAN İLK SPOR KULÜBÜ OLARAK GURURLUYUZ”

Galatasaray Spor Kulübü Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Lara Yılmaz’ın konuşması ise şu şekilde:

Değerli Spor Severler, Basın Mensupları, ve Sevgili Galatasaray Ailesi,

Bugün burada olmaktan büyük gurur ve mutluluk duyuyorum. Galatasaray Spor Kulübü olarak, Türkiye’de çok önemli bir konuya yine öncülük etmenin mutluluğunu, Fırsat Eşitliği Modeli sertifikasını alan ilk kulüp olmanın haklı gururunu yaşıyoruz. Bu sertifika, kadın-erkek fırsat eşitliği konusundaki taahhüdümüzün ve çabalarımızın bir yansımasıdır aynı zamanda Kadın erkek fırsat eşitliği komisyonumuzun ilk adımıdır. Bu komisyonun kurulmasında ve çalışmalarında yer alan Ecem Tezel Aldanmaz, Ebru Arslan ve Başak Karaca’ya katkıları için tekrar teşekkür ederim. Bu projenin hayata geçmesi için vermiş olduğu destekten ötürü Chateau Eğitim’e de huzurlarınızda teşekkür ederim.

Öncelikle, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği tarafından düzenlenen Fırsat Eşitliği Modeli programının önemini vurgulamakla başlamak isterim. KAGİDER Başkanı Sn. Esra Bezircioğlu’nun da konuşmasında bahsettiği gibi, Kagider Türkiye'de kadın girişimcilerin ve liderlerin güçlenmesine odaklanan bir kuruluş olarak, bu programla iş dünyasında kadın-erkek fırsat eşitliği sağlama misyonunu sürdürmektedir. Cinsiyet eşitliğini teşvik eden kurumları ve liderleri ödüllendiren FEM Sertifikasını alan ilk spor kulübü olarak, bu misyona dahil olduğumuz için çok mutluyuz. 

Bağımsız denetim firması Earnst&Young’ın tüm süreçlerimizi analiz etmesi ve akabinde Kagider’in onaylaması  sonucu bu değerli sertifikayı Türkiye’de alan ilk spor kulübü olmamız; toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki hassasiyetlerimizi ve hayata geçirdiğimiz çalışmaların doğruluğunu kanıtlar niteliktedir.

FEM sertifikası, Galatasaray Spor Kulübü için sadece bir belge değil, aynı zamanda bir taahhüt ve toplumsal sorumluluktur. Bizler, bu sertifikayı alarak Spor kulübünün yönetimi ve çalışanları için kadın liderliğine yönelik uygulamaları geliştirmeyi ve yaygınlaştırmayı taahhüt ediyoruz. 

Spor, sadece bir rekabet arenası değil, aynı zamanda birleştirici bir güçtür. Sporun ve spor ahlakının cinsiyeti yoktur. 

Galatasaray olarak başta cinsiyet olmak üzere her türlü ayrımcılığa karşı açık ve net bir duruş sergilemeye;  eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında öncü olmaya devam edeceğiz. 

Bugün stadımızda, FEM sertifikamızı alarak kadın-erkek eşitliğine verdiğimiz önemi vurgularken Türkiye Kadın Voleybol Milli Takımı'nın zaferini de bir kere daha kutluyoruz. 

Bizler, sporun toplumlar üzerindeki birleştirici, geliştirici ve dönüştürücü gücünün bilinciyle çalışmaya; faaliyette bulunduğumuz tüm alanlarda ayırımcılığın her türlüsünü ortadan kaldırmak ve çeşitliliği desteklemek için mücadele etmeye devam edeceğiz.

Teşekkür ederim.

Serttifika törenini YouTube kanalımızdan seyretmek için tıklayın!